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OFFRE D'EMPLOIS
NUMERO DE D'ANNONCE : 27
TYPE D'ANNONCE : emploi
DOMAINE : autre
DATE D'ANNONCE :
25-Avril-2014
NOMBRE DE POSTES 1

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NUMERO DE D'ANNONCE : 25
TYPE D'ANNONCE : emploi
DOMAINE : autre
DATE D'ANNONCE :
08-Avril-2014
NOMBRE DE POSTES 1

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NUMERO DE D'ANNONCE : 26
TYPE D'ANNONCE : emploi
DOMAINE : autre
DATE D'ANNONCE :
08-Avril-2014
NOMBRE DE POSTES 1

DETAILS
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NUMERO DE D'ANNONCE : 20
TYPE D'ANNONCE : emploi
DOMAINE : autre
DATE D'ANNONCE :
08-Avril-2013
NOMBRE DE POSTES 1

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NUMERO DE D'ANNONCE : 21
TYPE D'ANNONCE : emploi
DOMAINE : autre
DATE D'ANNONCE :
08-Avril-2013
NOMBRE DE POSTES 1

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NUMERO DE D'ANNONCE : 18
TYPE D'ANNONCE : emploi
DOMAINE : marketing
DATE D'ANNONCE :
05-Septembre-2012
NOMBRE DE POSTES 5

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NUMERO DE D'ANNONCE : 15
TYPE D'ANNONCE : emploi
DOMAINE : autre
DATE D'ANNONCE :
27-Avril-2012
NOMBRE DE POSTES 1

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NUMERO DE D'ANNONCE : 14
TYPE D'ANNONCE : emploi
DOMAINE : geniecivil
DATE D'ANNONCE :
28-Mars-2012
NOMBRE DE POSTES 1

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NUMERO DE D'ANNONCE : 12
TYPE D'ANNONCE : emploi
DOMAINE : commercial
DATE D'ANNONCE :
27-Janvier-2012
NOMBRE DE POSTES 1

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NUMERO DE D'ANNONCE : 10
TYPE D'ANNONCE : emploi
DOMAINE : compta
DATE D'ANNONCE :
21-Novembre-2011
NOMBRE DE POSTES 1

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NUMERO DE D'ANNONCE : 9
TYPE D'ANNONCE : emploi
DOMAINE : secretariat
DATE D'ANNONCE :
09-Novembre-2011
NOMBRE DE POSTES 1

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NUMERO DE D'ANNONCE : 7
TYPE D'ANNONCE : emploi
DOMAINE : Hôtelerie
DATE D'ANNONCE :
24-Janvier-2011
NOMBRE DE POSTES 3

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NUMERO DE D'ANNONCE : 6
TYPE D'ANNONCE : emploi
DOMAINE : commercial
DATE D'ANNONCE :
19-Janvier-2011
NOMBRE DE POSTES 3

DETAILS
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NUMERO DE D'ANNONCE : 4
TYPE D'ANNONCE : emploi
DOMAINE : informatique
DATE D'ANNONCE :
10-Aout-2010
NOMBRE DE POSTES 1

DETAILS
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DETAIL D'UNE OFFRE

Cliquer sur une offre (stage ou emploi) dans la colonne de gauche pour en voir les détails ici.
NUMERO DE D'ANNONCE : 29
TYPE D'ANNONCE : emploi
DOMAINE : informatique
DATE D'ANNONCE :
31-Juillet-2014
NOMBRE DE POSTES : : 20
DESCRIPTION : :
Le Cabinet Eminence Afrique SARL recherche pour une structure publique des candidatures pour pourvoir aux postes suivants :
*Agents Collecteurs de Données
*Agents de Traitement de Données
*Economiste
*Ingénieurs des Travaux informatiques
*Ingénieurs de Conception Informatique

I.DESCRIPTION DES POSTES À POURVOIR

*Agents Collecteurs de Données
Nombre de postes à pourvoir : 15
Qualification/Profil :
•Etre de nationalité burkinabè et titulaire du BEPC ou tout diplôme jugé équivalent,
•Etre âgé de dix-huit (18) ans au moins et de Quarante-sept (47) ans au plus au 31 décembre 2014,
•Etre disposé à travailler dans toute commune du Burkina,
•Avoir le sens de la discrétion, de la courtoisie, de l’organisation, de la rigueur et de la conscience professionnelle,
•Avoir une parfaite connaissance de la langue française,
Lieu d’Affectation :Chef-lieu de Commune rurale

*Agents de Traitements de Données
Nombre de postes à pourvoir : 02
Qualification/Profil :
•Etre de nationalité burkinabè et titulaire d’un baccalauréat ou tout autre diplôme équivalent,
•Etre âgé de dix-huit (18) ans au moins et de Trente-sept (37) ans au plus au 31 décembre 2014,
•Avoir le sens de la discrétion, de la courtoisie, de l’organisation, de la rigueur et de la conscience professionnelle,
•Avoir une parfaite connaissance de la langue française,
Lieu d’Affectation :Chef-lieu de Province

*Economiste
Nombre de postes à pourvoir : 01
Qualification/Profil :
•Etre de nationalité burkinabè et titulaire de la maitrise en Economie, Gestion des entreprises et des organisations ou tout autre diplôme équivalent,
•Avoir au moins trois (03) ans d’expérience professionnelle en qualité d’agent commercial et dans l’utilisation des outils ci-après: MS-Office, Sage comptable.
•Avoir de solides connaissances en comptabilité et des logiciels comptables.
•Avoir des connaissances approfondies en statistiques ou en économétrie;
•Avoir une forte capacité de prise de responsabilité, esprit d’équipe, forte capacité rédactionnelle, avoir un esprit de synthèse et pouvoir travailler sous pression.
Autres aptitudes : Maîtrise des logiciels informatiques de traitement et d’analyse des données statistiques (CSPRO; SPSS; STATA; EVIEW;
Connaissances en Anglais serait un atout.

*Ingénieur de travaux informatiques
Nombre de postes à pourvoir : 01
Qualification/Profil :
•Etre de nationalité burkinabè
•Etre titulaire d’un diplôme universitaire en informatique (Bac+ 3),
•Avoir une expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans dans la conception, le développement et la réalisation d’applications
•Avoir des Connaissances théoriques et pratiques en administration de base de données,
Qualités exigées
•Doit être ouvert et capable de concilier les points de vue ;
•Doit être doté d’une grande maitrise de la fonction, d’une grande aisance dans la gestion informatique;
•Doit savoir combiner intuition, pertinence, rapidité et esprit de synthèse.
•Avoir des qualités d’écoute et de résolution des conflits.

*Ingénieur de conception informatique Nombre de postes à pourvoir : 01
•Etre de nationalité burkinabè
•Etre titulaire d’un diplôme universitaire en informatique (Bac+ 5),
•Avoir une expérience professionnelle d’au moins un (01) an dans la conception et la réalisation d’application, dans l’administration de base de données
Qualités requises :
•Doit être doté d’une grande maitrise de la fonction, d’une excellente culture générale, d’une grande aisance dans la gestion informatique;
•Doit savoir combiner intuition, pertinence, rapidité et esprit de synthèse.
•Avoir des qualités d’écoute, de la modération, de la médiation et de résolution des conflits.
•Avoir de la rigueur, de l’organisation et de la méthodologie dans le travail.
•Avoir le sens de communication et d’analyse.

Exigences valables pour les cinq (20) postes :

•Etre prêt à servir dans les communes rurales du Burkina,
•Avoir un casier judiciaire vierge,
•Capacités à prendre des initiatives, avoir un esprit créatif et curieux,
•Capacités à acquérir de nouvelles compétences pour comprendre et concevoir,
•Etre capable de travailler en équipe et sous pression,
•Remplir les conditions d’aptitude physique et mentale exigées pour l’exercice de l’emploi,
•Etre immédiatement disponible.

II. COMPOSITION DES DOSSIERS DE CANDIDATURE

Chaque dossier de candidature devra contenir les pièces suivantes :
•Une demande manuscrite d’emploi adressée au Directeur Général du Cabinet Eminence Afrique SARL,
•Une lettre de motivation,
•Un Curriculum vitae détaillé faisant ressortir l’expérience et les aptitudes du candidat,
•Des copies légalisées des diplômes,
•des attestations de stage et de travail pour les postes où l’expérience professionnelle est exigée.

III. DEPOT DES DOSSIERS ET DATE LIMITE
La date limite de réception des candidats est fixée au Lundi 18 Août 2014 à 17h00 GMT.
Les dossiers de candidature doivent être déposés au siège du cabinet au secteur 28 face au jardin le Triangle Porte 286